Content Developer voor CIVAS

Nieuw

Functie omschrijving Content Developer voor CIVAS

Voor onze opdrachtgever CIVAS, gevestigd in Haarlem, zoeken wij een Content Developer (M/V)

Inhoud van de functie

  • De essentie van de rol is het optimaliseren en uitbreiden van de content portfolio van CIVAS
  • De Content Developer zal:
    • samen met de algemeen directeur en aandeelhouders een meerjarenplan ontwikkelen voor de nieuw te ontwikkelen opleidingen en cursussen (roadmap)
    • eindverantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van alle content. De Content Developer heeft binnen het afgesproken businessplan autonomie om zelfstandig content te (laten) ontwikkelen
  • Hij of zij informeert de directie, RvA en aandeelhouders wanneer nodig, maar in ieder geval op maandbasis middels kwantitatieve en kwalitatieve rapportages, over de voortgang van de productontwikkeling
  • Hij of zij bouwt en onderhoudt een sterke en langetermijnrelatie met een relevante groep auteurs en redacteurs
  • De taken van de Content Developer zijn concreet:
    • Opstellen van een meerjarenplan voor wat betreft contentontwikkeling:
      • Planning maken van nieuw uit te brengen cursussen en trainingen
      • Positionering CIVAS
    • Uitbreiden aantal cursussen en trainingen:
      • Analyseren welke nieuwe titels aantrekkelijk zijn om uit te geven
      • Het zoeken en actief benaderen van schrijvers
      • Het aansturen van externe redactiemedewerkers en dtp-ers
      • Procesbeheer bij de ontwikkeling van nieuwe content
    • Eindredactie / kwaliteitscontrole van nieuw uit te geven producten
    • Onderhouden, herzien en updaten van bestaande cursussen en trainingen
    • Content geschikt maken voor internationale expansie
    • Medium optimaliseren: folio, eLearning en blended (klassikaal en afstand)
    • Accreditaties

Functie eisen Content Developer voor CIVAS

Ideaal profiel Content Developer

  • Heeft ervaring met het ontwikkelen en uitgeven van educatieve content en redactioneel werk
  • Resultaatgerichte instelling. Wil dingen goed georganiseerd hebben, heeft een hoog energie- en ambitieniveau (harde werker). Een 'getting things done' mentaliteit
  • Naast IQ ook EQ
  • Heeft ervaring met verantwoordelijkheid dragen en verantwoording afleggen
  • Heeft ervaring met het optimaliseren van bedrijfsprocessen. In staat om de kwaliteit van de redactie processen te beoordelen en ze te veranderen
  • Heeft een relevante WO-of universitaire opleiding genoten
  • Heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Remuneratie nader af te stemmen

Bedrijfsprofiel

In 17 jaar tijd heeft CIVAS zich ontwikkeld tot dé onderwijsspecialist voor de complementaire zorgmarkt. CIVAS combineert online studeren met klassieke leermethoden, zoals het geven van trainingen en klassikale lessen (blended learning). De onderneming wordt geroemd om de inhoudelijke kwaliteit van het studiemateriaal, de persoonlijke begeleiding en klantgerichte dienstverlening.
De primaire focus van het bedrijf ligt op de vakgebieden coaching, counseling, psychologie, voeding, complementaire therapieën en persoonlijke ontwikkeling. CIVAS heeft een aanbod van 120 studies en bedient jaarlijks meer dan 10.000 studenten.
CIVAS maakt uitsluitend gebruik van zelf ontwikkeld studiemateriaal. Het gehele proces van inschrijving tot aan het verstrekken van het diploma, is in hoge mate geautomatiseerd. In 2015 is een nieuwe website met volledig geïntegreerd administratiesysteem, studentenvolgsysteem en digitaal studentenportaal met succes in gebruik genomen. CIVAS heeft haar oorsprong en wortels in de Nederlandse markt, maar ziet marktvraag en kansen in België en Duitsland.

Strategische focus en doelstellingen CIVAS heeft een sterke positionering in de nichemarkt van de complementaire zorg. Met haar schaalbare model is de ambitie en potentie aanwezig om de groei te versnellen en het bedrijf uit te bouwen naar een onderneming met een jaaromzet van meer dan €10m. Het management en de aandeelhouders hebben een langetermijnvisie. De operationele doelstellingen die wij gerealiseerd willen hebben, zijn:

1. Team:

  • Er staat een zelfstandig en ambitieus managementteam dat de groei van de organisatie kan voortzetten na een exit van de huidige aandeelhouders
  • Expertise die intern aanwezig moet zijn: kennis van e-commerce, content creatie & redactie, business controle (analyse en informatie om strategische marktkeuzes te kunnen maken)
  • Een bedrijfscultuur die goede werknemers aantrekt en weet te behouden

2. Organisatie:

  • De onlineverkoop is optimaal ingeregeld en wordt intern aangestuurd en onderhouden
  • Het proces om nieuwe titels uit te geven is uitgekristalliseerd en gestandaardiseerd
  • Het pallet aan accreditaties is dekkend
  • Er is een prijsstrategie
  • Financiële controle en businesssturing is geoptimaliseerd

3. Product:

  • Het aanbod van cursussen en trainingen is uitgebreid en afgestemd op de wensen van de markt
  • Er is een specifiek aanbod van e-learning cursussen en trainingen
  • Er is een specifiek aanbod van blended learning cursussen en trainingen
  • De prijzen zijn optimaal afgestemd op het product en het concurrentieveld

4. Groei:

  • Er wordt jaarlijks omzetgroei gerealiseerd door uitbreiding van de portfolio
  • Er is naamsbekendheid en een significant marktaandeel in België opgebouwd
  • Er is eerste omzet gegenereerd in Duitsland
  • Door overnames is het productaanbod verbreed en versterkt

5. Winstgevendheid:

  • De gemiddelde customer value is gestegen
  • De (online) marketingkosten worden optimaal ingezet

De organisatiestructuur

De organisatie is kleinschalig en niet hiërarchisch. Er is geen 2e lijnmanagement. Naast de oprichter van de organisatie, zijn er een aantal medewerkers die verschillende taken op zich nemen. Er wordt momenteel geïnvesteerd in de financiële administratie, business intelligence en financiële rapportage.
De oprichter heeft besloten een professionele investeerder aan boord te halen die hem ondersteunt in het realiseren van de ambitieuze groeidoelstellingen. Committed Capital is actief betrokken bij het opbouwen van een team dat de langetermijnambities wil helpen vormgeven. Onderdeel van de plannen is dat een nieuwe, sterke en ambitieuze directie zal worden aangetrokken, die de onderneming naar de volgende fase brengt en de oprichter vrijspeelt om op een meer strategisch niveau actief te kunnen zijn. De nieuwe directie zal verantwoordelijk zijn voor de strategie en de ontwikkeling en exploitatie van CIVAS. Committed Capital zal actief betrokken zijn bij het bepalen en bewaken van de voortgang van de strategische agenda. Er is veel ambitie en daarmee voor nieuwe teamleden veel ruimte om te ondernemen.

Locatie

Haarlem

Contactpersoon

Klaas de Boer
227 MEDIA

Villa Anderstein
Andersteinweg 2
3953 BA Maarsbergen
0343-461255
info@227media.nl
routebeschrijving

OTYS Recruiting Technology © 227 Media | Sitemap