Nieuws

227 is expanding further. Peter Hendriks, until recently CEO of Malmberg, is going to be part of 227 Media as of January 2019. As a partner he will mainly focus on Executive search and (Interim) mediation for (international) content and knowledge companies and investors. With the arrival of Peter, 227 ...

Peter Hendriks, tot voor kort CEO van Malmberg, sluit zich per januari 2019 aan bij 227 Media. Hij gaat zich als partner oa richten op Executive search en (Interim) bemiddeling voor (internationale) content- & kennisbedrijven en investeerders. Met de komst van Peter bouwt 227 verder aan de snelle groei van ...

Leren is de belangrijkste onderscheidende activiteit voor de toekomst. Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning ontwikkelt een groeiprogramma voor talentvolle learning professionals, de 227 Learning Accelerator. In dit programma leren deelnemers over de laatste trends, tools en technieken. Ze krijgen les van vakexperts en 1-op-1 coaching. Sanne ...

Leren is de belangrijkste onderscheidende activiteit voor de toekomst. Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning ontwikkelt een groeiprogramma voor talentvolle learning professionals, de 227 Learning Accelerator. In dit programma leren deelnemers over de laatste trends, tools en technieken. Ze krijgen les van vakexperts en 1-op-1 coaching. Sanne ...

Leren is de belangrijkste onderscheidende activiteit voor de toekomst. Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning ontwikkelt een groeiprogramma voor talentvolle learning professionals, de 227 Learning Accelerator. In dit programma leren professionals over de laatste learning trends, tools en technieken. Ze krijgen les van vakexperts en 1-op-1 coaching. ...

Leren is de belangrijkste onderscheidende activiteit voor de toekomst. Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning ontwikkelt een groeiprogramma voor talentvolle learning professionals, de 227 Learning Accelerator. In dit programma leren Learning professionals over de laatste learning trends, tools en technieken. Ze krijgen les van top expers en ...

Het learning landschap verandert razendsnel. Wie zijn de belangrijke spelers? Wat zijn de laatste innovaties? Welke trends zijn er te zien? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit vijfde artikel Jorien Castelein, mede-oprichter en CEO bij Blink. “Alle producten, processen en afspraken ingericht op de ...

Het learning landschap verandert razendsnel. Wie zijn de belangrijke spelers? Wat zijn de laatste innovaties? Welke trends zijn er te zien? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit vierde artikel Wilma Baltes, learning consultant bij Air France/KLM. Wilma was genomineerd voor de 227 Learning Innovation ...

Het learning landschap verandert razendsnel. Wie zijn de belangrijke spelers? Wat zijn de laatste innovaties? Welke trends zijn er te zien? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit derde artikel in een nieuwe reeks Mark Visser, CEO van HiHaHo: “We doen alleen waar we écht ...

Het learning landschap verandert razendsnel. Wie zijn de belangrijke spelers? Wat zijn de laatste innovaties? Welke trends zijn er te zien? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit tweede artikel in een nieuwe reeks Ruben Timmerman, oprichter van Springest: “Ik wil met Springest de ‘Amazon ...

Het learning landschap verandert razendsnel. Wie zijn de belangrijke spelers? Wat zijn de laatste innovaties? Welke trends zijn er te zien? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit eerste artikel in een nieuwe reeks Kim van der Esch, oprichter van Mr. Chadd, een digitale huiswerkhulp: ...

Esther Burger, HRD manager T-Mobile, wint de Learning Innovator Award 2018; dé vakprijs op het gebied van innoveren in de Learning markt. Donderdag 22 maart jl. vond voor de tweede keer de uitreiking van de Learning Innovator Award 2018 plaats. Initiatiefnemer Sanne de Kemp: ‘Het learningveld is volop in beweging, ...

Wat zijn de belangrijkste trends op het gebied van learning en wat is de ideale manier van leren? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit achtste en laatste artikel in een nieuwe reeks Tom Bos, directeur van NCOI Online Academy. “Ik geloof er erg in ...

Wat maakt learning analytics juist zo krachtig om de leraar weer de regie te geven in de klas? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit zevende artikel van de reeks Jelte de Jongh, oprichter van Leeruniek en winnaar van de Global Impact Challenge. Lees ook ...

Content is overal. Lineair op het vertrouwde flatscreen, on demand op smartphone, tablet, laptop of gaming console. Het online gebruik levert een enorme stroom aan data op die de sector ingrijpend verandert. Mits handig gebruikt natuurlijk… Hoe gaan broadcasters daarmee om? Welke kansen en bedreigingen bieden big data? En welke ...

Wat zijn de belangrijkste trends op het gebied van learning en wat is de ideale manier van leren? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit zesde artikel van een nieuwe reeks Hans Schuurmans, CEO bij SkillsTown. “Leren is geen doel op zich, maar één van ...

Wat zijn de belangrijkste trends op het gebied van learning en wat is de ideale manier van leren? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit vijfde artikel van een nieuwe reeks Timo Kos, directeur onderwijs & studentenzaken aan de TU Delft. Lees ook de andere ...

Wat zijn de belangrijkste trends op het gebied van learning en wat is de ideale manier van leren? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in dit vierde artikel van een nieuwe reeks Joost Uitdewilligen van TinQwise. Lees ook de andere interviews uit deze serie! *1e interview ...

Wat zijn de belangrijkste trends de komende vier jaar op het gebied van learning en wat is de ideale manier van leren? Sanne de Kemp, Business Unit Manager van 227 Learning, interviewt in een reeks van acht artikelen Learning experts. Lees hier het tweede artikel met Arianne Strating, innovatie-specialist en ...

Door Sanne de Kemp Het afgelopen jaar zette de trend van flexibilisering zich stevig voort. Interim professionals hebben zich als beroepsgroep gevestigd en zich ontwikkeld tot belangrijke speler op de arbeidsmarkt. Als we de voorspellingen mogen geloven zullen ze in aantal alleen maar verder toenemen. Ook organisaties lijken zich inmiddels ...

Door Sanne de Kemp In mijn vorige column meldde ik al dat de vraag naar Interim Professionals enorm toeneemt en dat specialisme in combinatie met persoonlijkheid het nieuwe onderscheidend vermogen is. Deze trend is al enige tijd gaande maar zorgt ervoor dat het voor interimmers met een generalistisch profiel steeds ...

Door Sanne de Kemp Hoewel de interim-markt in Nederland al behoorlijk volwassen is, merk ik nog steeds dat we moeten uitleggen wat de toegevoegde waarde kan zijn van een Interim Professional. Vreemd denk ik dan, want bij complexe vraagstukken als innovatie, veranderende mediaconsumptie of ‘disruptive technology’ kan de kennis/expertise van ...