Key Accountmanager TalentLens Pearson (VERVULD)

Functie omschrijving

De Key Accountmanager TalentLens maakt deel uit van de nieuwe Workforce Skills-divisie binnen Pearson's werelds leerbedrijf. TalentLens biedt wetenschappelijk onderbouwde recruitment en assessment tools en HR-services ter ondersteuning van het identificeren van het huidige en toekomstige potentieel van (kandidaat)medewerkers.

Ervaren, innovatief en commercieel ingesteld, zal de Key Account Manager duurzame en wederzijds voordelige relaties creëren en onderhouden met toonaangevende Nederlandse klanten in alle toepasselijke marktsectoren. Je maakt gebruik van je aantoonbare saleservaring aan klanten in de zakelijke dienstverlening en overheidssectoren om de omzet te laten groeien. Je onderzoekt strategisch de markt, begrijpt de behoeften van klanten en de mogelijkheden van concurrenten en werkt samen met loyale klanten en prospects. Je wordt gemotiveerd door op maat afgestemde consulting selling. Dit zal gebeuren door je eigen persoonlijke prospecting, het beheren van bestaande accounts en via door sales en marketing geleide campagnes.

De Key Account Manager rapporteert rechtstreeks aan de Manager TalentLens in de UK en zal een centrale rol spelen bij het stimuleren van groei.

Functie eisen

Je bent commercieel ingesteld en beschikt over de volgende ervaring en kwaliteiten:

Essentieel

• Minimaal 3 jaar saleservaring.
• Uitgebreide ervaring met besluitvormers op senior niveau binnen de zakelijke diensteverlening en/of publieke sectoren
• Nieuwe business development ervaring met sterke social selling / netwerkvaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, in staat om aan groepen te presenteren, robuuste voorstellen voor te bereiden en op een 1: 1-basis met potentiële klanten te werken om overtuigende business cases te ontwikkelen.
• Vertrouwd met data gedreven sales en in staat om systemen vloeiend te demonstreren
• Uitstekende analytische en sociale vaardigheden
• Gedreven om verder te groeien in persoonlijke ontwikkeling

​​​​​​​Wenselijk

• Opgeleid tot universitair niveau is wenselijk, maar je moet vooral een strategische denker zijn met ervaring in key account management en het vermogen om problemen snel op te lossen.
• Ervaring met het werken met Salesforce / CRM-systemen.

Over Pearson

Bij Pearson zetten we ons in voor een wereld die constant leert. Van het omzetten van studieboeken naar online leermethoden tot het in staat stellen van professionals om zich gedurende hun hele carrière te ontwikkelen. We onderzoeken altijd opnieuw de manier waarop mensen het beste leren, of het nu gaat om schoolgaande kinderen of een educatieve communities over de hele wereld. Door de grenzen van technologie te verleggen, creëren we de basis voor levenslang leren die de katalysator is voor innovaties, persoonlijk en wereldwijd, groot en klein.

Ons doel

Ons doel is dat Pearson over vijf jaar een van de belangrijkste spelers op de markt voor personeelsontwikkeling is dat een bereik van miljoenen ondernemingen en individuele studenten wereldwijd en meer dan £ 1 miljard aan inkomsten zal genereren. Met een wendbare en flexibele mindset zal Pearson's nieuwe Workforce Skills business divisie de drijvende kracht zijn bij het realiseren van deze ambitie.

Workforce Skills bestaat uit TalentLens, Pearson's gevestigde en succesvolle psychometrieteam voor werkplek ondersteunende tools, plus twee nieuwe acquisities, Faethm AI, 's werelds eerste data gedreven end-to-end future of work-bedrijf en Credly, de wereldleider in digitale referenties.

De combinatie van Credly, Faethm en TalentLens zal een krachtige oplossing creëren om de enorme wereldwijde markt voor personeelsleren te bedienen, die nu wordt geschat op ongeveer £ 350 miljard.

Over het team

Gevestigd binnen de Pearson's Workforce Skills EMEA-divisie, met een initiële focus op het aansturen van de TalentLens NL-activiteiten voor de rest van 2022, biedt de functie een flinke groeimogelijkheid om vanaf 2023 baanbrekende Workforce Skills-oplossingen in EMEA te positioneren. Momenteel in een vergevorderd stadium van ontwikkeling, zullen deze oplossingen de TalentLens-, Faethm- en Credly-bedrijven verenigen.

Pearson TalentLens heeft wortels die teruggaan tot 1921 en heeft een rijke geschiedenis in het leveren van psychologische beoordelingen, met kantoren over de hele wereld. Ons portfolio van assessments omvat bekende tests zoals de Watson Glaser Critical Thinking Appraisal en Raven's Progressive Matrices. Onze klanten variëren van onafhankelijke consultants tot FTSE 100-bedrijven, die onze assessments gebruiken voor werving en ontwikkeling.

Meer informatie: zie www.talentlens.com/nl

Arbeidsvoorwaarden

We weten dat één maat niet voor iedereen geschikt is, dus onze werkplekprogramma's voldoen ook aan de verschillende behoeften van onze diverse teams en hun gezinnen. Er is een scala aan opties, te veel om hier op te noemen, maar wanneer je lid wordt van onze Pearson-familie, kun je uitkijken naar:

• een marktconform salaris en substantiele variabele beloning.
• een contract voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op een vast contract
• een premievrij pensioen
• een uitkering van de ziekteverzekering
• 27 vakantiedagen + 10 ATV-dagen
• vrijwilligersdagen, welzijnshulp voor werknemers.

Deze rol is remote/hybride, je bent van harte welkom op ons kantoor in Amsterdam nabij treinstation Sloterdijk.